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  華新水泥股份有限公司始創(chuàng)于1907年，被譽(yù)為中國(guó)水泥工業(yè)的搖籃。公司A股（600801）和H股（06655）分別在上海證券交易所和香港交易所上市，并與瑞士Holcim集團(tuán)結(jié)為戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。  

  華新堅(jiān)持以恒心辦恒業(yè)，以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，公司從一家地方性水泥廠，發(fā)展成為在國(guó)內(nèi)17個(gè)省/市/自治區(qū)和中亞、東南亞、非洲、中東等16個(gè)海外國(guó)家，擁有300余家分、子公司，在職員工約2萬(wàn)人（海外員工超過(guò)5000人），在水泥、骨料、混凝土、環(huán)保、新型建筑材料、裝備與工程制造等領(lǐng)域擁有領(lǐng)先市場(chǎng)地位的跨國(guó)建材集團(tuán)，名列中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)和財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)。  

  華新秉承“全生命周期綠色低碳建筑材料”的發(fā)展理念，致力于成為全產(chǎn)業(yè)鏈、一體化和在商業(yè)模式、效益業(yè)績(jī)指標(biāo)上領(lǐng)先的國(guó)際一流跨國(guó)企業(yè)，持續(xù)為社會(huì)、股東、員工等創(chuàng)造價(jià)值。

  華新水泥共享服務(wù)中心是一所借助信息技術(shù)平臺(tái)，對(duì)各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售、人力資源等相關(guān)業(yè)務(wù)提供集中處理服務(wù)的大型綜合服務(wù)中心。其通過(guò)為內(nèi)部客戶提供統(tǒng)一、專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化的高效服務(wù)而為公司創(chuàng)造價(jià)值。 

  根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀采購(gòu)到付款（P2P）業(yè)務(wù)流程專業(yè)經(jīng)理。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、崗位名稱及招聘人數(shù)：

崗位：采購(gòu)到付款（P2P）業(yè)務(wù)流程專業(yè)經(jīng)理

人數(shù)：1人

 

二、崗位職責(zé)： 

（一）項(xiàng)目移管

1、項(xiàng)目移管包括但不限于流程領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)納入或業(yè)務(wù)移出；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目移管計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，項(xiàng)目移管任務(wù)的分解；

3、對(duì)移管工作及需求給出可行的流程拆分方案及可實(shí)現(xiàn)的方案；

4、負(fù)責(zé)明確移管項(xiàng)目的業(yè)務(wù)范圍、雙方職責(zé)、人員FTE測(cè)算、SLA的制定；

5、負(fù)責(zé)對(duì)移管項(xiàng)目SOP/SWI的流程設(shè)計(jì)與交付；

6、項(xiàng)目實(shí)施期間，與部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目PMO保持持續(xù)溝通并給出合理化的意見和建議。

（二）卓越運(yùn)營(yíng)管理

1、員工OE運(yùn)營(yíng)理論知識(shí)的推廣培訓(xùn)；

2、主導(dǎo)本領(lǐng)域流程的業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師職責(zé)，包括但不限于依據(jù)流程領(lǐng)域內(nèi)的政策更新培訓(xùn)，流程提出的培訓(xùn)需求，新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，匯編培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃等；

3、解答流程小組提出的業(yè)務(wù)咨詢或向職能部門發(fā)起咨詢

4、根據(jù)需要及時(shí)更新和改進(jìn)流程控制文檔及SOP等，知識(shí)庫(kù)管理，部門共享文件夾/云盤歸類管理；

5、客服平臺(tái)事件處理（采購(gòu)訂單及結(jié)算預(yù)制/采購(gòu)結(jié)算過(guò)賬/供應(yīng)商支付記賬/員工費(fèi)用報(bào)銷/資金支付管理等）；

6、OA平臺(tái)日常運(yùn)維。

（三）持續(xù)改進(jìn)

1、根據(jù)客戶需要，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人理解和分析客戶的需求，并制定適合客戶的業(yè)務(wù)流程；

2、通過(guò)六西格瑪/精益管理的方法論，協(xié)助流程經(jīng)理完成內(nèi)外部客戶實(shí)現(xiàn)流程的優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)；

3、向總部及BSC的IT團(tuán)隊(duì)提出IT改進(jìn)需求并跟蹤進(jìn)度，提高工作效率；

4、積極汲取行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)和工具，識(shí)別/發(fā)現(xiàn)/參與/定義流程改進(jìn)的技術(shù)方案。

（四）業(yè)務(wù)操作管理（專業(yè)）職責(zé)

1、業(yè)務(wù)高峰期，協(xié)助并參與各運(yùn)營(yíng)組業(yè)務(wù)單據(jù)處理。

（五）人員管理

1、部門新員工培訓(xùn)整體情況反饋與分析；

2、部門員工年度各類線上學(xué)分情況統(tǒng)計(jì)與分析、線下培訓(xùn)、測(cè)試情況統(tǒng)計(jì)與反饋；參與部門員工技能測(cè)試題庫(kù)出具工作

3、部門員工信息情況統(tǒng)計(jì)與分析（工作履歷、業(yè)績(jī)、輪崗情況、證書、能力素質(zhì)匹配等）

 

三、任職要求： 

1、 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；  

2、 5年及以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有共享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先，熟知財(cái)會(huì)知識(shí)；

4、 具備較強(qiáng)的人際溝通及輔導(dǎo)能力；

5、 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、復(fù)雜問(wèn)題的分析與處理能力；

6、 具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力；

8、 具備良好的職業(yè)道德操守；

9、 熟練運(yùn)用Windows、MS Office軟件，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，具備ERP應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

四、用人單位及工作地點(diǎn)： 

1、用人單位：華新水泥共享服務(wù)中心； 

2、工作地點(diǎn)：湖北省武漢市洪山區(qū)光谷大道特一號(hào)國(guó)際企業(yè)中心（一期）5號(hào)樓； 

 

五、報(bào)名程序
1、人才招聘平臺(tái)網(wǎng)申通道：https://huaxincem.zhiye.com/

2、人才招聘平臺(tái)網(wǎng)申二維碼申請(qǐng)通道：

3、“華新水泥招聘”公眾微信號(hào)申請(qǐng)通道：

4、備選申請(qǐng)通道： hxssczp@huaxincem.com

（郵件標(biāo)題：應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)時(shí)間+聯(lián)系方式）

5、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、技術(shù)等級(jí)證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。

6、報(bào)名截止日期為2024年5月31日。

 

六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：張女士 
電子郵件：hxssczp@huaxincem.com  
通訊地址：湖北省武漢市洪山區(qū)光谷大道特一號(hào)國(guó)際企業(yè)中心（一期）5號(hào)樓