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走進(jìn)華新
李總裁：在您的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我相信公司的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)在公開(kāi)、公正的情況下，在工作中尋私舞弊。在華新一村的福利房公布榜中，出現(xiàn)的插隊(duì)現(xiàn)象，我相信是工作中的失誤！我相信在二次公布榜中，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)嚴(yán)格認(rèn)真的根據(jù)原則辦事，會(huì)及時(shí)把出現(xiàn)的工作失誤改正過(guò)來(lái)。 Q
A 已聯(lián)系房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司隨后作出說(shuō)明。
請(qǐng)轉(zhuǎn)致人力資源部： 我是一名南漳人，男，現(xiàn)年34歲，高中畢業(yè)，入伍兩年，自修大專學(xué)歷，長(zhǎng)期從事企業(yè)行政管理工作，2000-2001年曾在南漳縣委辦公室工作，現(xiàn)在襄樊一家大型商貿(mào)公司從事人力資源管理工作。本人熟悉南漳縣情與環(huán)境，與各職能部門(mén)具有良好的工作關(guān)系。欲在貴公司南漳分部謀求人力資源或行政方面的工作職位，如有需要請(qǐng)聯(lián)系詳談：13476352289，QQ：404598434，因本人現(xiàn)在沒(méi)有離職，由于可以理解的原因，請(qǐng)代為保密!謝謝!Q
A 據(jù)悉，華新襄樊公司員工招聘工作基本結(jié)束，如需了解具體情況請(qǐng)直接與該公司聯(lián)系。
您好！我有一個(gè)很好的項(xiàng)目，希望和貴公司合作！簡(jiǎn)介 《生態(tài)化利用粉煤灰(或煤矸石)制備高純超細(xì)氫氧化鋁與氧化鋁新技術(shù)》是在《生態(tài)化利用粉煤灰制備超細(xì)氧化鋁粉體》項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目）基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。該項(xiàng)目2002年9月通過(guò)四川省科技廳組織的省級(jí)鑒定，其成果具國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界先進(jìn)水平；2003年7月科技部組織全國(guó)著名專家經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間論證后，認(rèn)定該項(xiàng)目為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、具世界先進(jìn)水 平的高新技術(shù)項(xiàng)目，正式立項(xiàng)，獲科技部創(chuàng)新基金重點(diǎn)資助，并希望與相關(guān)企業(yè)合作，盡快產(chǎn)業(yè)化。 如有意向合作請(qǐng)聯(lián)系：13901045378 01087362363Q
A 如果本公司有這方面的需求，相關(guān)部門(mén)會(huì)同你們聯(lián)系。
李總裁:您好!最近在網(wǎng)上看到06.4.18號(hào)國(guó)家發(fā)改委五部門(mén)確定的實(shí)施節(jié)能行動(dòng)的千家企業(yè)名單，貴司名列其中，不知道貴公司目前是否有節(jié)能改造的計(jì)劃，如有的話，我司期望能與貴司合作，在節(jié)能降耗中助貴司一臂之力，真誠(chéng)期望與華新一起發(fā)展。我司是一個(gè)生產(chǎn)商，也是投資商； 附我司簡(jiǎn)介： ★湖北三環(huán)發(fā)展股份有限公司座落于武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，占地面積37畝，是一家從事電力電子技術(shù)及控制技術(shù)的高科技公司，注冊(cè)資金4055萬(wàn)元。公司現(xiàn)有人員92人，84%受過(guò)正規(guī)高等教育，平均年齡31歲，是個(gè)朝氣蓬勃、充滿活力的集體?！? ★三環(huán)公司自1999年開(kāi)始代理美國(guó)ROBINCON高壓變頻器。2002年10月研制成功第一臺(tái)1250KW高壓變頻器，目前已陸續(xù)生產(chǎn)投運(yùn)的10KV、6KV、3KV高壓變頻器數(shù)十臺(tái)，最大投運(yùn)容量2000KW，行業(yè)覆蓋了石化、冶金、電力、水泥、水務(wù)等行業(yè)。 ★三環(huán)公司是國(guó)家高壓變頻器電力行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)起草單位，是中國(guó)節(jié)能產(chǎn)業(yè)服務(wù)委員會(huì)的常務(wù)會(huì)員單位，并數(shù)次獲得世界銀行專項(xiàng)節(jié)能資金貸款，公司開(kāi)發(fā)的高壓變頻節(jié)能項(xiàng)目被世界銀行作為案例推廣。 ★三環(huán)是個(gè)“家”，寬容和諧；三環(huán)是所“學(xué)校”，助你成才；三環(huán)是支“軍隊(duì)”，攻城撥寨。三環(huán)崇尚這樣的理念：拋棄浮燥、遠(yuǎn)離投機(jī)、靜心耐心地做好我們自己的產(chǎn)品。 公司地址：武漢東湖高新區(qū)武大科技園 公司電話：027-87196373/4/5/6 公司傳真：027-87196377 電子郵件：master@hbsanhuan.com.cn 聯(lián)系人：程偉 電話 ：027-87196373-8046 手機(jī) ：13886174286 Q
A 如有需求，本公司相關(guān)部門(mén)會(huì)同你們聯(lián)系。
我是云南公司的一名員工，明天這里就要舉行水泥出貨慶典儀式，我真為華新的快速擴(kuò)張感到高興，為自己是華新人感到自豪。然而，面對(duì)來(lái)之不易的慶典，我想說(shuō)說(shuō)自己個(gè)人的看法，起初在總裁信箱里看到有個(gè)別員工把這里的員工說(shuō)成是黑人與白人，現(xiàn)在我想澄清一下，在這里絕對(duì)沒(méi)有黑白之分，有的只是分工的不同，在調(diào)試期間，不論是總部過(guò)來(lái)的，還是地招員工都是不分晝夜的加班加點(diǎn)，包括老總再內(nèi)都是一樣在一線工作，在極其惡劣的環(huán)境里為華新的強(qiáng)大盡自己的努力，因?yàn)槲覀兩钪挥腥A新的強(qiáng)大，員工的荷包才能暖和，荷包暖和了才能完成養(yǎng)家糊口的歷史重任。 可是，我也看到和看到了與之不配的畫(huà)面，有的地招的員工認(rèn)為自己的工資低了（650）不愿意干，出勤不出力，他們那里知道，在總部象我們這樣有20多年工齡的員工每月工資才400多，要知道天道酬勤，現(xiàn)在我們才邁開(kāi)了第一步，以后我們還更需要用自己的力量來(lái)壯大自己，用自身的素質(zhì)來(lái)捍衛(wèi)華新精神。提高自己的免疫能力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗之地，我強(qiáng)烈建議在今后的工作中加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，優(yōu)勝劣汰，讓昭通公司在版圖的西部崛起，讓所有的員工知道如今工作不努力，今后能力找工作。 漂泊異鄉(xiāng)的九頭鳥(niǎo)Q
A 無(wú)論是總部分流來(lái)的，還是地招的，都是華新員工，都是一家人。新進(jìn)來(lái)的同志對(duì)華新了解不多，再加上公司新成立，事情很多，工作有不到位的地方，同志們產(chǎn)生一些想法是可以理解的。隨著時(shí)間的推移，我相信大家會(huì)有一樣的感受：華新是我們的華新。
我是海螺水泥集團(tuán)下屬上海海螺物流公司的一名員工，原籍湖北襄樊。海螺物流是負(fù)責(zé)海螺水泥、熟料運(yùn)輸組織的專門(mén)公司。我十分希望能夠到華新服務(wù)，但是部知道貴司是否有這方面的需求，還有就是如何聯(lián)系。Q
A 請(qǐng)你提供聯(lián)系方式，公司相關(guān)部門(mén)會(huì)與你聯(lián)系。
總裁；您好 　　華新網(wǎng)站辦得很好，您的總裁信箱也很好，是否能在華新網(wǎng)上開(kāi)辟一片技術(shù)論壇，將華新最新采用的新設(shè)備新技術(shù)的資料放在論壇里共享，讓各分公司的工程技術(shù)人員在論壇里交流技術(shù)成果及請(qǐng)教處理故障的方法．等等．我想可能會(huì)有人積積參入的． 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　技術(shù)中心一老員工Q
A 你的建議不錯(cuò)，公司也有這個(gè)設(shè)想，只是考慮到剛開(kāi)始的人氣問(wèn)題，暫未專門(mén)開(kāi)設(shè)窗口，但華新論壇可以進(jìn)行這方面的交流。
請(qǐng)問(wèn)房地產(chǎn)公司：華新二村的五棟住宅樓我們已住了快三年了，怎么房產(chǎn)證還不給我們？Q
A 請(qǐng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司作出說(shuō)明。 ——華新集團(tuán)2002年10月初在華新二村動(dòng)工興建了五棟職工集資房和兩棟加層樓，于2003年12月竣工并交付住戶使用。住戶入住近三個(gè)年頭，尚未辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，主要基于以下幾個(gè)方面的原因： 一、市級(jí)部門(mén)的批復(fù)問(wèn)題：2002年上半年接市開(kāi)發(fā)辦通知華新集團(tuán)上報(bào)經(jīng)濟(jì)適用住房的指標(biāo)時(shí)，我們把華新二村職工集資房建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)了。 2003年1月份就收到市計(jì)委、市房產(chǎn)局、市土地局聯(lián)合發(fā)文的經(jīng)濟(jì)適用住房批復(fù)。2005年辦證時(shí)，市房產(chǎn)局堅(jiān)決要求按經(jīng)濟(jì)適用住房辦理產(chǎn)權(quán)證。如果這樣辦證，住戶會(huì)提高房?jī)r(jià)和增加一些辦證時(shí)的費(fèi)和稅?？紤]到職工的利益，我們多次和房產(chǎn)局協(xié)商，現(xiàn)仍按職工集資建房辦證。原準(zhǔn)備六月份予以辦理，現(xiàn)市房改辦答復(fù)正值省級(jí)來(lái)黃石檢查房改工作，為了使問(wèn)題不再?gòu)?fù)雜化，還需等待一個(gè)多月時(shí)間。 二、職工壹萬(wàn)元補(bǔ)貼問(wèn)題：市房改辦根據(jù)政策要求必需按集資成本價(jià)售房，不準(zhǔn)以任何形式進(jìn)行補(bǔ)貼。我公司存在補(bǔ)貼問(wèn)題，經(jīng)幾次協(xié)商，才有所松動(dòng)。 三、住戶提供資料不全和個(gè)別不符合購(gòu)買(mǎi)戶的影響問(wèn)題：由于華新職工人員調(diào)動(dòng)頻率高，住戶不能及時(shí)積極提供其身份證、戶口等資料，這也給整個(gè)辦證工作拖了后腿。在初始調(diào)查登記過(guò)程中，由于各單位在審核房改購(gòu)房條件時(shí)，忽略了有關(guān)房改政策，現(xiàn)使三戶不能購(gòu)買(mǎi)。這三戶的資料現(xiàn)在市房改辦審核，其已在配偶單位購(gòu)買(mǎi)了福利房。市房改辦要求盡快解決，不然整棟樓房不能統(tǒng)一辦證。 另外，華新三村一棟也已竣工，面臨的問(wèn)題也基本一樣。（華新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司）
尊敬的李總裁：我是一名宜都公司礦山部的職工，隨著宜都公司二線的投產(chǎn)運(yùn)行，我們的工作量翻了一翻， 人員沒(méi)有增加，設(shè)備有些跟不上，大大拖延了職工的正常工作時(shí)間。我們每天基本是工作 10個(gè)小時(shí)以上，如遇到設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，我們還要加班加點(diǎn)，甚至開(kāi)夜班。作為礦山這一工 作的特殊性，我們工作實(shí)在有些吃力，特別是安全方面。希望李總裁能關(guān)心一下我們?。?！Q
A 請(qǐng)宜昌公司作出說(shuō)明 ——你反映的問(wèn)題屬實(shí)，宜昌公司礦山的生產(chǎn)的確非常緊張，為滿足公司兩臺(tái)窯的生產(chǎn)，礦山人員基本每天工作在10小時(shí)以上，甚至通宵作戰(zhàn)。對(duì)本問(wèn)題作如下解釋： 1、目前的情況不代表以后長(zhǎng)期如此，二期工程為礦山配套的石子庫(kù)，將于5月份開(kāi)始動(dòng)工，工期約3～4個(gè)月，石子庫(kù)建成后，可改變“白天庫(kù)等車(chē)，晚上車(chē)等庫(kù)”的局面，每天24：00可以收工，完全實(shí)行兩班作業(yè)制。 2、公司計(jì)劃5月份對(duì)總部人力資源部提出招工申請(qǐng)，如得到批準(zhǔn)，礦山部將增加5名職工，以緩解目前鏟裝、維修人員的不足。 3、礦山液壓鏟因使用年限長(zhǎng)，故障越來(lái)越多，計(jì)劃在明年資本支出申請(qǐng)時(shí)，提出大修或新購(gòu)一臺(tái)。 4、謝謝你對(duì)礦山生產(chǎn)的關(guān)心，類(lèi)似的問(wèn)題更歡迎你直接找宜昌公司的領(lǐng)導(dǎo)反映。（宜昌公司）
尊敬的李總裁：職工在外購(gòu)買(mǎi)商品房，如果在黃石沒(méi)有享受那一萬(wàn)元住房補(bǔ)貼的，是否也應(yīng)該享受購(gòu)房補(bǔ)貼。如享受的話，相關(guān)手續(xù)該怎么辦理。謝謝回答 Q
A 請(qǐng)紀(jì)書(shū)記予以說(shuō)明?！荒芟硎堋ＨA新員工購(gòu)房所在單位補(bǔ)貼一萬(wàn)元是個(gè)遺留政策，只限于黃石華新家屬區(qū)的舊房改造。目前住房貨幣化，政府不允許企業(yè)進(jìn)行類(lèi)似補(bǔ)貼，也不允許建造類(lèi)似成本房。（紀(jì)昌華）
請(qǐng)問(wèn)王錫明副總裁：各個(gè)分子公司的工資總額和人員編制已經(jīng)下發(fā)，現(xiàn)又下發(fā)了《華新水泥股份有限公司員工職位薪資考核與晉升辦法》文，請(qǐng)問(wèn)下發(fā)工資總額的時(shí)候是否已考慮調(diào)薪的，如果未考慮的話，那么調(diào)薪的額度從哪里來(lái)？Q
A 請(qǐng)王總回復(fù)?！鞠掳l(fā)各單位工資總額時(shí)就考慮到一定的增幅，這次調(diào)薪不會(huì)影響工資總額的變動(dòng)。（王錫明）
李總裁，您好！感謝您能在百忙之中一直用心在看總裁信箱里的每一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)欄目辦的實(shí)在是好，同事們也經(jīng)常討論總裁信箱里面的問(wèn)題，不管討論的結(jié)果怎樣，但大家對(duì)總裁信箱的價(jià)值非?？隙?，他不僅是您與員工交流、溝通的一個(gè)窗口，也會(huì)促進(jìn)各地分公司完善自己各方面的工作，做好每一件事！相信他對(duì)華新發(fā)展一定會(huì)起到相當(dāng)積極的作用！借用華碩老板的一句話：我們只要做好自己的每一件事，等著對(duì)手出錯(cuò)，我們就贏了！Q
A 謝謝你的理解和支持，讓我們盡力辦好每一件事。不過(guò)我們也要尊重對(duì)手，也不希望他們出錯(cuò)，但我們總是會(huì)贏。
總裁先生，您好，我是武穴公司的一名員工，武穴公司已經(jīng)投產(chǎn)一年了,武穴公司的全體員工為公司的生產(chǎn)辛辛苦苦、任勞任怨的工作，公司到現(xiàn)在連當(dāng)初建宿舍樓的承諾也沒(méi)有個(gè)說(shuō)法，卻采取給住在財(cái)政所（去年公司租的宿舍）的員工每人補(bǔ)貼一些錢(qián)，讓他們自行到周?chē)迩f去租房子住，這對(duì)員工管理和安全都會(huì)帶來(lái)影響。說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)這是對(duì)在外工作員工的一種不負(fù)責(zé)任的行為。Q
A 請(qǐng)武穴分公司作出說(shuō)明。————武穴分公司一直為建造員工宿舍在做不懈的努力，李總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)也多次為此事奔走操心。由于要征用農(nóng)民土地，政策性強(qiáng)，手續(xù)繁復(fù)，工作難度大。但最近已經(jīng)取得了很大進(jìn)展，數(shù)十戶村民出讓土地的協(xié)議已經(jīng)簽定，政府相關(guān)部門(mén)對(duì)土地正在進(jìn)行評(píng)估。只要政府發(fā)出了土地使用通知，公司就馬上開(kāi)工。為解決員工臨時(shí)住房，公司于2004年4月份，在公司樓滿員的情況下，在外租用了田家鎮(zhèn)財(cái)政所辦公樓三、四層及上郭村4戶民居，用于安置員工居住。目前公司有96位員工居住財(cái)政所，由于財(cái)政所經(jīng)常停水、停電（沒(méi)有自來(lái)水，電經(jīng)常壓負(fù)荷），夏季更為突出，給員工生活、工作帶來(lái)極大的不方便。居住財(cái)政所大部份員工提出自行在外租房，鑒于以上情況，公司根據(jù)民意調(diào)查摸底，其結(jié)果為76人同意，20人不同意。結(jié)合以上情況，公司順從民意，把集中租房租金分解到個(gè)人，給予個(gè)人租房補(bǔ)貼，對(duì)不同意在外租房人員，公司將統(tǒng)一安排。（武穴分公司）
每月采購(gòu)5萬(wàn)噸42.5的水泥銷(xiāo)往中東，請(qǐng)國(guó)內(nèi)廠家報(bào)價(jià)，聯(lián)系人：汪東勇 13799904718Q
A 已交銷(xiāo)售公司處理。
李總您好，我是黃石公司的一名員工，想就這次分流談?wù)劯邢?。分流工作是提高勞?dòng)生產(chǎn)率所必需的，我舉雙手同億。只是在實(shí)際中是不是有點(diǎn)過(guò)火。事前根本不吐點(diǎn)氣，事后反映情況根本部不聽(tīng)，叫走就走，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情況認(rèn)識(shí)可能幷不全面。私人困難不說(shuō)，有些崗位合幷幷不合理。黃石公司同類(lèi)崗位其它的不合，徧徧合你一個(gè)，外面公司產(chǎn)量小，人員少，保留相應(yīng)崗位，徧徧合幷產(chǎn)量最大的黃石公司對(duì)應(yīng)崗位，這種分流算有序嗎？建議人事部門(mén)對(duì)各生產(chǎn)基地編制不僅要有總量控制，還應(yīng)有結(jié)構(gòu)說(shuō)明，幷在網(wǎng)上公示。同一公司同類(lèi)生產(chǎn)線人員配制應(yīng)是基本相同的。Q
A 人員富余是黃石分公司歷史上形成的巨大包袱，公司在發(fā)展過(guò)程中對(duì)其實(shí)行分流已取得了很大的成績(jī)，受到廣大員工和社會(huì)的充分認(rèn)可。這項(xiàng)工作任務(wù)重，難度大，在具體操作過(guò)程中出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題是難免的，希望大家理解；同時(shí)也希望各相關(guān)單位和部門(mén)高度重視，充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，相互合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，把工作做深做細(xì)做到位，堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷改進(jìn)，把好事做得更好。至于你提的建議，相信人事部門(mén)會(huì)綜合考慮。
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